Sincronització delta de personal
- Tasca
- Redissenyar una integració diària que enviava totes les dades de personal cada dia, haguessin canviat o no.
- Resultat
- Nova càrrega en tres modes (completa, incremental i snapshot) perquè només viatgi el que canvia. Moltes menys crides a l'API [PENDENT: xifra], en producció i documentada.
Investigació de dessincronitzacions al LMS
- Tasca
- Esbrinar per què hi havia cursos que no es sincronitzaven entre una plataforma de formació i SuccessFactors.
- Resultat
- Tres causes arrel identificades i corregides (una finestra incremental incorrecta, un filtre erroni i un desajust d'esquema). A més, vaig destapar un problema de qualitat de dades: 2.650 de 2.667 títols duplicats.
Disseny d'integració en 7 fluxos SAP–CRM
- Tasca
- Planificar una integració de 7 fluxos entre l'ERP i el CRM d'un client del sector òptic, amb una API de destí molt limitada.
- Resultat
- Ordre d'execució definit segons les dependències entre entitats i una planificació d'uns 60 dies, clara des del primer dia.
Pipelines CI/CD per a integracions SAP
- Tasca
- Automatitzar el control de qualitat de les integracions i la seva migració entre entorns.
- Resultat
- Dos workflows de GitHub Actions, un que revisa les bones pràctiques i un altre que automatitza la migració. [PENDENT: impacte]
Altres treballs
- Migració completa d'una plataforma d'integracions de SAP Neo a Cloud Foundry: credencials, configuració de l'entorn, importació, verificació funcional i reconfiguració SFTP.
- Integracions del cicle de vida del personal per a una asseguradora: altes, baixes, canvis de dades i absències.
- Generació automatitzada de fitxers CSV (estàndard i xifrats amb PGP) amb dades de personal, executada diàriament amb crontab i versionada a Bitbucket.
- Sincronització de personal i convenis entre SuccessFactors i una plataforma de gestió de torns, executada cada 5 minuts.
- Servei en Node.js / SAP CAP que extreu documents de SuccessFactors, els comprimeix, els xifra amb PGP i els entrega per SFTP.
- Automatització de notificacions de reconeixement per antiguitat (5, 10, 15, 20+ anys) per a personal i direcció.